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《卓越中层管理》沙盘模拟管理者的失败，因素很多，常见的原因，应该是他本人在出任一项新职位时，不能或不愿为适应新职位的需要而改变。自己认为过去做得成功了，因此满足于自己老一套的工作思路和方法，结果必然遭到失败……课程类型：团队管理盘
适合人群：管理者
日程安排：
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