新人出入职场，人际关系如何处理是个很有学问的事，只有处理好职场中的人际关系,才能真正的打下坚实的基础，合理地处理职场人际关系是职场人士永恒的话题,对新人们来说更是如此。如何处理好与上司的关系,对以后的职业生涯规划与成长将起着非常重要的作用。

有人将职场的人归为五种，必须与之交际好。仔细思量、感悟，觉得确有道理：

第一种，导师、教练。他教给你实用的技巧、一定的工作经验，而不仅仅是知识。

第二种，陪练、同路人。任何人的成长都不全是学出来的，而是学而习、习而成习惯，练出来的。在这个过程中，一个人很难坚持下来，你需要一个同路人。他可以是和你有共同的兴趣、共同目标的朋友，他是一个热诚的人。

第三种，榜样。他是你人生的标杆。不需要通过机遇，只需要通过努力就可以达到的榜样。

第四种，嫉妒你的竞争者。就是那些看不起你的人，排挤过你的人。人逼不到份上是不会有斗志的，你要证明你是强者他是庸者，他会给你真正的动力。

第五种，最重要的是你自己。这个世界上，失败的人除了天分太差外，还有以下几点：懒、方向不对、方法不对、不能坚持。如果你自己做不到，就不要怪别人。

那么，初入职场的青年人应交几种朋友呢？有5种朋友可能更适合你：

1 随叫随到的朋友：快节奏的工作和生活令我们少有闲暇。但总有一些朋友屡屡爽约，或是需提前数月定下约会时间，令我们的情绪大受影响。而这种时间安排灵活、“招之即来”的友人，总是生性乐观爽朗、兴趣广泛，有他们相伴，人生会相当惬意。

2 榜样型朋友：交友指南都奉劝我们结识专业上堪称行内精英、为人也相当正直友善的朋友，这并非毫无道理。他们会激发我们自我提升的意愿。当然，与此类杰出人士为友，也是对自己的考验。他们既能让我们认清自己的优劣之处，也难免会令我们滋生出自惭形秽甚至嫉妒的不良情绪。

3 与自己朋友圈毫无交集的朋友：他不认识你的其他朋友，因而对你的评价更客观、中肯。与之交往也更能推心置腹，不必担心你的心事成为朋友圈内茶余饭后的谈资。

4 讲大实话的朋友：人人都喜欢听奉承话，但有时忠言虽逆耳但利于行。在你飘飘然时、身陷危机时、亟须作出重大决策时，这类诤友都会雪中送炭。

5比你更了解你自己的朋友：无论你从事何种职业、贫富与否、对哪种生活方式情有独钟、喜欢接触哪些圈子，他始终对你不离不弃，这是你最经得起考验的朋友。与之在一起，会有亲人的感觉，无需伪装，可以流露出自己最真实的喜怒哀乐。

交往的质量，在一定意义上，成就着生命的质量。最好的交往，不是双方有意识地吸附与黏合，而是彼此间无意识地渗透与融入。云淡风轻的，风倏忽间来，云恬淡着去，无欲无求，是心灵最真挚的握手，是情感最纯净的需求。