简单几步，快速提升你的领导力！

如何提升你的领导力呢？努力实践并改变，将注意力集中在同人员、计划、绩效跟踪及项目管理等实践上。通过提升你自己的领导力，你的实践及你的文化，你会让自己达到更好的结果，不仅是更快，而且是长时间更加可持续的发展。

三步法可以帮助你提升领导力：

第一步，评估你作为领导者的效率，明确你需在哪些具体方面进行调整才能让你变得更加高效。

第二步，要制订具体的领导力提升计划，不仅要明确应该专注于哪些方面才能实现成果，而且要知道你需要如何同团队成员进行沟通并领导他们，以此提高其参与度。

第三步，要确定你能够对伙伴提供支持，从而让他们帮助你重新界定自己的计划并确保计划能够按部就班地进行。

简单几步，快速提升你的领导力

从自我评估开始。先从你现有的文档开始，管理文档，你最近的财务产出，相对于你此前设定目标的绩效产出。如果你的工作在正常进行的话，就把自己评为绿色级别；如果存在风险就评为黄色级别；如果可能失败就评为红色级别。接下来，对你的表现做反馈。通过其他人的观点来规范行为，更好地发现和看待自己的工作。现在，你准备好了领导力提升计划。通过自我评估和反馈带来的产出，你在制订个人发展计划时就有了一张清单。对于需要加强的行动，把它们嵌入要实现的关键成果及领导习惯中去，从而变得更加高效。在很多情况下，无论是关键的指标还是关键的领导习惯，只要有人支持你为发展付出的努力，就会让你受益匪浅。

什么才是领导力

当然你也想发展同老板的关系。要建立一个持续滚动的工作计划，让计划中的不变和可变因素保持平衡，同时建立日常的沟通机制。除了你的老板，你还应该在构建和执行领导力计划中寻求其他伙伴的支持，这么做对你来说益处多多。要选择哪些人成为伙伴呢？那些你信赖的人！
在任何情况下你都应该寻求他人的支持，以有助于你把自己的愿望变成行动，并将行动变成习惯。通过这样的努力，你会成为更加优秀的领导者。

文章来源 北京企业内训 北京企业培训 www.bjzzzd.com