员工最重要的是学习能力而不是才华
比尔·盖茨曾说：“一个人如果善于学习，他的前途会一片光明。一个良好的企业团队要求每一个组织成员都是那种迫切要求进步、努力学习新知识的人。”这里的“知识”，绝不是书本上的知识，而是作为员工应有的态度、经验和能力等的集合，是需要员工消化运用的综合“职业智慧”。
对于员工来说：努力比能力重要，文化比知识重要，业绩比资历重要，学习比文凭重要，情商比智商重要。
才华不是学历、文凭、资历，而是低调的姿态和永续的学习力。我说“别以为自己有才华”，实际上是强调一个心态的问题，这是我们能否融入公司并在公司的舞台上成就自己的一个重要因素。作为员工，你有能力和经验固然重要，但如果心态放不下，老端着架子，最终受伤的肯定是自己。
所以，到一家公司工作，无论是自己应聘去的，还是被老板“挖”去的，无论职位多高，无论能力多强或曾经多么辉煌，都要调整自己的心态。这个心态就是学习的心态。我们要知道，任何一家公司之所以还在生存和发展，都是无数教训、经验和智慧的结晶，任何个人的能量都难以与之匹敌。
加盟一家公司首先要学习这些经验，只有在学习的基础上，才有可能适应、生存和发展，否则就是自找麻烦。无论你曾经是什么身份，都要记住现在自己是员工，只不过级别有所不同。既然是员工，就要把心态调整到位，把姿态放下来，别把自己当成局外人。
学历是才华的一个方面，但不是主要方面，只有学习力才能代表将来。在一家公司中，员工只有尊重经验、不断学习，才能融入公司和团队，成为职业化的员工。学习不仅是学知识，更要学会自我定位，学会转换观念，学会接受失败，学会遵守规则。
对于员工来说：努力比能力重要，文化比知识重要，业绩比资历重要，学习比文凭重要，情商比智商重要。
才华不是学历、文凭、资历，而是低调的姿态和永续的学习力。我说“别以为自己有才华”，实际上是强调一个心态的问题，这是我们能否融入公司并在公司的舞台上成就自己的一个重要因素。作为员工，你有能力和经验固然重要，但如果心态放不下，老端着架子，最终受伤的肯定是自己。
所以，到一家公司工作，无论是自己应聘去的，还是被老板“挖”去的，无论职位多高，无论能力多强或曾经多么辉煌，都要调整自己的心态。这个心态就是学习的心态。我们要知道，任何一家公司之所以还在生存和发展，都是无数教训、经验和智慧的结晶，任何个人的能量都难以与之匹敌。
加盟一家公司首先要学习这些经验，只有在学习的基础上，才有可能适应、生存和发展，否则就是自找麻烦。无论你曾经是什么身份，都要记住现在自己是员工，只不过级别有所不同。既然是员工，就要把心态调整到位，把姿态放下来，别把自己当成局外人。
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