现在流行一句话叫作：“努力到无能无力，拼搏到感动自己。”但是感动自己真的有用吗？很明显，它并不能决定事情的最终结果。我们最反对的就是那种把自己感动到不行的、不够聪明的努力，这是一种彻彻底底的低水平的勤奋。因为这种勤奋的水平很低，它不仅不会让生活变得更好，还会平白浪费很多宝贵的资源。这种勤奋的前景只能是越勤奋，越窘迫。

那么高水平的勤奋，也就是聪明的努力，到底应该是什么样的呢？它是一套完整的体系，这里面既有思维的破壁，又有一套完整的方法论，还有一些非常好用的工具。

什么是低勤奋呢？举个例子：

坚持日更写微信公号或简书，却不问为啥粉丝或阅读量停滞不前；坚持持续行动，比如早起背单词，却不问这样坚持对自己的大目标帮助是？

低勤奋的人身上从来就不缺努力的勇气，他们缺乏努力的技巧。我们身处的当下，是一个极其复杂多变的时代。毫不夸张地说，我们的社会从来没有像今天这样丰富、复杂和多变，面对这样的社会，我们需要快速学习，以更新对身边事物的认知。在这样一个时代，高水平勤奋、高效率学习就显得更为重要，一旦掌握了高效的秘密，就有机会拥有高质量的人生。

如何避免低水平勤奋，做到下面几点就可以：

1）先选择，后努力。上班的同时慢慢培养自己的幂律分布商业模式。

2）为了大目标，去系统学习。

不要高估你一年能做成的事，也不要低估你五年能做成的事。记住：

1）提高收入的根本途径是提高能力。

2）提高能力的根本途径是在同一个方向上花时间。

3）职业生涯中的最大错误，就是把时间花成了碎片。

文章来源   北京企业内训     北京企业培训    www.bjzzzd.com