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人力咨询《薪酬管理咨询》薪酬作为组织的关键战略领域，影响着组织吸引求职者、留住员工以及为了实现组织的战略目标、确保员工最佳表现的能力。同时也是一个重要的经济问题，薪酬方案在组织的运营成本中的比重日益增大。一个重要的平衡性方案...课程类型：人力资源咨询
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人力咨询《人力资源管理系咨询》从企业战略目标出发，为企业业务发展服务，与企业经营结果直接相联，通过人力资源管理提升，提炼企业核心竞争力，帮助企业在市场竞争中长期立足和发展。为客户提供实施性强、短期可用、长期可发展的解决方案，以服务...课程类型：人力资源咨询
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财务咨询《财务管理体系咨询》财务管理体系指的是在一定的战略目标下，对企业经营活动和投资、融资活动实施价值化管理的体系。财务管理体系以企业价值最大化为中心，致力于对企业经营、投资、融资的管理，同时着重于企业现金流量的管理，通过参与...课程类型：财务咨询
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财务咨询《全面预算管理咨询》当前全面预算管理作为提升企业管理水平的有效工具已经被大中型企业普遍应用，并在应用水平和应用规模上都取得了巨大的进步，但由于管理理念和企业实际情况的限制，企业全面预算管理仍存在着许多问题，有经营规划无全...课程类型：财务咨询
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