几乎所有的公司，都要求员工写工作总结，这其中包括当日、本周、本月，甚至本年度工作总结，但很少有员工仔细考虑到，公司让写工作总结的意义究竟在哪里？这里小编需要先说明以下：

工作总结要展示成绩，同时阐明问题，并从以往的工作中得出经验教训，为未来工作找出可以遵循的规律。工作总结是你开展工作的重要环节，通过工作总结，可以全面系统地分析你过去一段时间的工作情况。

明白了工作总结的意义，另一个问题来了，工作总结要怎么写呢？

一 写工作总结，要实事求是

工作总结是对过去工作的回顾和评价，因此它的第一个要求就是必须实事求是，要在尊重事实的基础上总结和分析你的工作，把取得的成绩和犯过的错误都写在总结中，不夸大自己的工作，不掩饰自己的工作缺点，更不能弄虚作假，要全面、客观地展现你的工作结果。

二 写工作总结，要条理清晰

一篇完整的工作总结应该由标题、开头、主体、结尾、落款5个部分组成。

主体部分包含两个主要内容：总结工作成绩和经验；总结工作中的失误和教训。其中总结工作成绩是重中之重，是整个汇报总结的核心内容。

结尾是用简短的语言分析问题，明确方向，表明决心和计划。结尾也可以是对未来工作的计划和改进措施。

最后落款写明所在部门、职位、姓名、日期。

三 写工作总结，要善于用图表

在工作总结中，业务指标很重要，你在总结自己的工作成绩时，数据会比任何文字描述都更具说服力和明确性。

四 写工作总结，要展望未来

在总结完上一阶段的工作后，可以对未来阶段的工作做出计划和安排。计划要具体，同时要和过去的任务形成对比和衔接。要体现出抱负：未来的工作计划和目标。要体现出打算：根据今后的工作任务和目标，汲取以前工作的经验，对未来工作方向做出打算。要体现出改进：对现有工作进行总结之后，找出可以改进的地方。

总之，工作总结本身可以帮助你提高工作水平：工作总结的过程也是你对以往工作的再梳理。你可以通过总结对自己以往的工作进行回顾，通过数据分析找到工作规律，预测前景。只有工作总结能够帮助你进步时，它才算真正发挥了效用。