团队精神的培养，是一个不断渐进的过程。现代社会人与人之间的交往日益频繁，既有激烈的竞争，又不可避免地需要联系与合作。只有充分意识到团队精神的重要性，才能在工作中有所建树。缺乏合作精神的人，不但事业不能获得发展，也不能在社会竞争中取胜。

现代企业要想使自身处于最佳发展状态，这种团队精神就是必不可少的。如今，已有越来越多的企业在招聘人才时把团队精神作为一项重要的考察指标。

事实上，许多国际知名企业都十分注重采取各种科学的方法考察应聘者是否具备团队精神，这一点在高科技企业中显得尤为突出。

要培养自己的团队精神，首先你要改变自己高高在上、孤芳自赏的状态，认识到别人的长处，并不断向别人学习。你要不断反省自己，是否因为有高学历或资历较深就看不起周围的同事，是否自以为高人一等，不屑和同事们为伍，是否会因为自己的意见被否定而心怀怨恨，是否从来不理睬别人的意见，是否总是独来独往，不喜欢参加集体活动。如果你有这样表现，就说明你已经逐渐和同事们拉开了距离，把自己封闭起来了。你需要做的是对自己进行认真地反省，敞开自己，融入到集体中去。

职场上的每一个员工，永远不要抱怨或指责别人不好接触，更不要故作清高，摆出一副和人老死不相往来的架式。企业虽然是一个工作场所，但没有一个良好的人际氛围你不但会信息闭塞、到处碰壁，而且更要清醒地意识到，很多的工作并不是一个人的努力所能独立完成的。

有团队精神的员工具有共享、共赢的思想，能够帮助团队成员，共同进步。他们不会独占功劳，也不会看不起其他团队成员。不管是在工作顺利还是出现困难的情况下，他们都能够和自己的团队成员一起，团结协作，相互扶持。