罗永浩：职场发展最重要的条件是什么？
第一肯定是业务水平，如果你业务水平一直很好，但是发展不理想，那很可能是企业有问题。
第二是创业公司会看重求职者具备哪些方面的特点和能力。
这个问题就比较简单了，一般说来创业公司和那些已经成功的大公司首先会看重求职者的业务水平，其次，人品和价值观或多或少是要考虑的。但是，创业公司和已经成功的大公司之间的核心区别是，大公司会给你一些福利、薪资等方面的保障。创业公司对你能力的要求甚至会更高一些，但它希望你不要关注短期回报，而要关注长期回报。在长期回报上，它与你是站在同一立场上的。所以它可能会侧重于给你一些股权、期权等，但希望你不要斤斤计较眼前每月的工资和福利等。
除了这一点，创业公司在本质上和成功的大公司之间对人才的要求没有太大的区别。
TAG：罗永浩
每一次分享 都将成为一种正能量！
经典案例
客户服务
news
管理百科
-
企业薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩
激励的依据是绩效评价，激励的手段是薪酬分配，而激励的目的在于使企业价值的创造者发挥主动性和创造力，从..查看详情 -
企业员工培训课程有哪些
企业员工的培训是对员工的知识更新，使员工掌握更新的技术，为企业的发展奠定基础。企业员工培训课程应包括..查看详情 -
中层管理者常遇到的36个管理问题
企业中层管理者，是企业管理层的中间力量。俗话说，中层不倒，企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处..查看详情 -
如何借助培训提升企业管理者的领导力
一个企业它杰出与否，首先取决于它的领导。 一个企业杰出与否，很大程度上取决于领导人和领导力。 那么领导..查看详情 -
如何做好企业团队建设与企业文化打造
团队就是为了实现某一特定的目标，在共同的规则下相互配合、相互协作的一群人，它是最基本的组织单位。在团..查看详情 -
企业如何制定可落地的年度经营计划
到了年底，各家企业都开始制定次年的年度经营计划。每当这个时候，企业老板和部门负责人都困难重重：目标怎..查看详情