职场中的一条重要法则，就是要尊重与服从上司。作为下属，在与上司交往和相处过程中，最基本的礼仪要求就是要维护上司的权威，同时体谅上司，服从上司的领导。在与上司的日常交流时，即使情绪不佳也不能影响到上下级之间的工作关系。在汇报工作时，要做好充分的准备，注意场合，掌握时机，汇报时采取适当的形式，做到条理清晰，实事求是，突出重点，详略得当。


如何与上司相处是每一个职场人士都需要面对的问题。在工作中，我们必须服从上司，维护上司的个人威信，不要擅自做主，要认认真真、尽心尽力地做好自己的本职工作。与领导沟通一定要讲究方法和技巧。稍不谨慎和稍有疏忽，不仅会影响自己的工作，而且也会破坏领导对自己的印象。只有精准地把握分寸与上司相处，才能收到恰到好处的效果，让个人在赢得上司好感的同时，为自己铺就一条平坦的职场之路。

与上司相处的礼仪准则

每一个职场人士都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的。为此，每个职场人士应该在态度和方法上把握一些基本的礼仪原则和技巧。注意自己的仪态无论上司如何赏识你、喜欢你，自己都不要得意忘形，都要注意自己的仪态。在上司面前不拘小节，以示与领导的亲密程度，其实是很失礼的。比如上司正在开会或处理其他公务，自己轻易闯进去打断会议或正在进行的工作，谈些无关紧要的话，给人留下的不会是好印象，除非是紧急公务，一般应等候或下次再来。工作时间有事找上司，应简洁明快地说明来意，不应绕了半天弯子才进入正题，更不要唠叨不已。进入上司办公室，不管上司在不在，不能随意翻阅桌上的公文、信件。

摆正自己的位置


从工作的角度看，领导就是领导，被领导就是被领导，不管是比自己年龄大还是小，阅历比自己深还是浅。所以，下属要尊重领导，服从领导，维护领导的尊严。遇到领导要主动打招呼，遇到自己难以决断的事要向领导请示，以争取领导的支持。


在摆正上下级关系上，有三种不良情况，职场人士应予以纠正。


一是绝对服从，把现代社会条件下的领导者与被领导者的关系，搞成封建的“君臣关系”，甚至是奴役性的“猫鼠关系”。


二是傲慢无礼，强调人格平等，轻视怠慢领导，不愿“任人摆布”。


三是庸俗不堪，一味巴结奉承，媚上吹捧，甚至把上下级关系搞成赤裸裸的“金钱关系”。

办事风格简洁利索


时间就是生命，是职场人士最宝贵的财富。办事简洁利索，是职场人士的基本素质要求。


信守诺言并做好本职工作

上司最讨厌的是不可靠、没有信誉的员工，如果下属承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑下属是否能守信用。只有在信守承诺，并兢兢业业地做好本职工作的前提下，才能得到上司的认可，这两者相辅相成，可以看作是一个职场人士在对待上司的问题上最为重要的礼仪。