职场中,如何与自己不喜欢的人共处?
职场工作中我们免不了要接触到形形色色的人,比如有的人能力很强,但是品行不高,还有的人能力不强,品行也不好,甚至还会碰到别有用心人。怎么办呢?难道我们就彻底断绝和这类人群接触吗,很显然,这是不可能的。
职场中的人也是人,也具有人类所共有的优点和缺点,无论他的职位是高还是低。关键是掌握分寸,不是所有的人都要以诚相待,也不是所有的人都是“豺狼虎豹”。
品行卑劣的人,不要用善良对待他们,卑鄙的人不会回应你的善意。心理学家也认为这几乎不管用。以善治恶是一种消极攻击策略,它可能暂时对你的对手有效,但最终你还是达不到目的。所以不要这样做,而是要坦率地直击他们。最重要的是:永远不要争斗。
因为争斗就一定会有胜负,可工作不论输赢。问题是谁能不好胜,谁能抵挡住成功的诱惑。”商业上需要成功,但商务人士的成功是成为该领域的领航人,而人际关系的问题是不论输赢的,重点在于如何斡旋。
TAG:职场生存法则
每一次分享 都将成为一种正能量!
经典案例
客户服务
news
管理百科
-
企业薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩
激励的依据是绩效评价,激励的手段是薪酬分配,而激励的目的在于使企业价值的创造者发挥主动性和创造力,从..查看详情
-
企业员工培训课程有哪些
企业员工的培训是对员工的知识更新,使员工掌握更新的技术,为企业的发展奠定基础。企业员工培训课程应包括..查看详情
-
中层管理者常遇到的36个管理问题
企业中层管理者,是企业管理层的中间力量。俗话说,中层不倒,企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处..查看详情
-
如何借助培训提升企业管理者的领导力
一个企业它杰出与否,首先取决于它的领导。 一个企业杰出与否,很大程度上取决于领导人和领导力。 那么领导..查看详情
-
如何做好企业团队建设与企业文化打造
团队就是为了实现某一特定的目标,在共同的规则下相互配合、相互协作的一群人,它是最基本的组织单位。在团..查看详情
-
企业如何制定可落地的年度经营计划
到了年底,各家企业都开始制定次年的年度经营计划。每当这个时候,企业老板和部门负责人都困难重重:目标怎..查看详情