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  • 如何理解体验式拓展培训 2019/05/08
    拓展培训又称为“体验式培训”。是一项体力与脑力相结合的运动。和多数人一样,我们小时候观察和参与各种体育运营,对团队有了最初的认识和体验。在现实中,有些体育运动或者集体行动非常注重团队精神,期注重程度超..
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  • 解读拓展训练对于团队建设助推点 2019/04/22
    培训行业成长关键的在于中国企业的发展带来大量的显性需求。企业竞争愈演愈烈,而市场竞争已经开始向人力资源竞争转换,这使得培训市场以每年30%的速度快速增长,需求快速增长的同时,企业对培训能带来的效能要求越来..
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  • 企业团队建设为何要做拓展培训 2019/04/21
    风靡全球50余年的拓展训练,自1995年走进中国后,通过十年的不断发展,已经成为一种新潮的城市休闲运动,备受推崇,特别是已逐渐被列入现代化企业、国家机关的培训课程,并作为一种企业文化延续下来,有的甚至将其定..
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  • 如何巩固企业拓展培训效果 2018/12/18
    拓展培训是利用自然环境以及体能和智力所设计的培训项目,通过创造一种模拟场景让学员不必通过真实的艰险、紧张、自我怀疑、受嘲笑以及失败的经历,就能领悟和发现真理,从而进一步认识自己、认识团队。通过由此及彼..
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  • 拓展培训如何更高的提高培训效果? 2018/12/10
    拓展培训是利用户外的一些自然环境所设计的项目,来创造的一种环境让学员不必再通过真实的艰险、紧张、自我怀疑、受嘲笑以及失败的经历,就能领悟和发现真理,从而进一步认识自己、认识团队。通过由此及彼的方式对我..
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  • 拓展培训是一场体验式演出 2018/12/08
    企业在进行拓展培训时,其实也相当于一场演出剧, 拓展培训是一场演出,组织者(人力资源)是编剧,培训师是导演,参与者是学员。这场戏不仅仅是呈现给别人,更是需要大家在演出中体验和感悟!
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  • 拓展培训的操作形式及步骤 2018/11/26
    “拓展培训”的使用场景相对比较广泛,可在海、陆、空三种地方操作:拓展培训通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。所以,拓展培训..
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  • 我们需要转变做拓展培训的观念 2018/11/26
    “拓展培训”的两个关键环节一是体验,二是回顾:拓展训练属于体验式培训,其关键环节,一是体验,二是回顾:
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  • 如何做好企业培训 2018/11/26
    培训行业成长关键的在于中国企业的发展带来大量的显性需求。企业竞争愈演愈烈,而市场竞争已经开始向人力资源竞争转换,这使得培训市场以每年30%的速度快速增长,需求快速增长的同时,企业对培训能带来的效能要求越来..
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  • 领跑企业拓展培训新高度 2018/11/20
    传统拓展训练(恰恰忽略了这个最基本的理念),这种传统式形式已经不适应现在的形式,有些人可能走了很多弯路。我们倡导“格物致知”的现实标准,高标准的修习方法与训练内容会令您体会前所未有的感悟与震撼!实践训..
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  • 如何保障拓展培训的效果? 2018/11/17
    拓展培训从简单的个人突破已经发展到团队协作,精神锻炼的层次。很多相同的产品经过不同的组合会产生1+1>2的效果,那么怎样才能达到这样的效果呢,原理是什么呢?
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